Politika Haberleri

Anadolu Üniversitesi bünyesinde Yapay Zeka Uygulama ve Araştırma Merkezi kurularak yönetim yapısı ve faaliyet alanları düzenlendi. Merkez; yapay zeka araştırmaları, eğitim, danışmanlık ve etik çalışmalar yürütecek olup kamu ve özel sektörle iş birliği yapabilecek.

• Merkez Müdürü, Rektör tarafından 3 yıllık süre için görevlendirilir; en fazla 2 müdür yardımcısı atanabilir. Yönetim Kurulu 5, Danışma Kurulu ise en fazla 7 üyeden oluşur.
• Faaliyet alanları arasında yapay zeka etiği, veri mahremiyeti, üretken yapay zeka riskleri ile yapay zeka ile üretilen içeriklerin telif hakları konularında çalışmalar yürütmek ve yapay zeka modellerine yönelik performans, etik uyum ve risk analizleri yapmak yer alıyor.
• Merkez, öğrenme kayıt ambarı veya eğitsel veri ambarı oluşturarak farklı veri tabanlarındaki öğrenme verilerini tek merkezde toplayabilecek.

Bartın Üniversitesi, öğretim elemanlarının Bartın Teknoparkı'nda (TGB) tam zamanlı veya yarı zamanlı görev yapabilmelerine, şirket kurmalarına ya da mevcut şirketlere ortak olmalarına ilişkin usul ve esasları bu yönetmelikle belirledi. Düzenleme; profesörden araştırma görevlisine kadar tüm öğretim elemanlarını kapsamaktadır.

• Tam zamanlı aylıklı görevlendirme için üniversitede en az 6 yıl fiili hizmet şartı aranmakta olup izin süresi en fazla 1 yıl; Yönetim Kurulu kararıyla aylıksız olarak 1 yıl daha uzatılabilmektedir.
• Yarı zamanlı görevlendirmelerde toplam sürenin 2 ayı geçmesi hâlinde başvuru Üniversite Yönetim Kurulu'nda değerlendirilir; görevlendirme, öğretim elemanı ile yönetici şirket arasındaki sözleşmenin feshiyle kendiliğinden sona erer.
• Bölgeden elde edilen gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur; tam zamanlı görevlendirilen öğretim üyelerine döner sermayeden hiçbir ad altında ücret ödenmez ve idari görev verilmez.

Tunceli Üniversitesi Su Ürünleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği, üniversitenin yeni adıyla uyumlu hale getirilmek üzere güncellendi. Yönetmeliğin adı ve ilgili maddelerindeki "Tunceli" ibareleri "Munzur" olarak değiştirildi.

• Yönetmeliğin adı ile 1., 2., 4. ve 14. maddelerindeki 'Tunceli' ibareleri 'Munzur' olarak güncellendi.
• Değişiklik, 3/12/2009 tarihli ve 27421 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan orijinal yönetmeliği kapsamaktadır.

Hazine ve Maliye Bakanlığı, vergi tebligatlarının elektronik ortamda yapılmasına ilişkin usul ve esasları yeniden düzenleyen bu Tebliğ ile 2015 tarihli eski düzenlemeyi (Sıra No: 456) yürürlükten kaldırıyor. Kurumlar vergisi ve gerçek usulde gelir vergisi mükellefleri başta olmak üzere belirli mükellef grupları, Dijital Vergi Dairesi (dijital.gib.gov.tr) üzerinden elektronik tebligat sistemine dahil olmak zorunda.

• Tebliğin yayımı tarihinden önce sisteme dahil olmayan zorunlu mükellefler yayımı izleyen ayın sonuna kadar, yeni mükellefiyet tesis edenler ise işe başlama tarihini takip eden 15 gün içinde sisteme dahil olmak zorunda.
• Engellilik oranı %90 veya üzeri olan bireyler, 18 yaşını doldurmamış gerçek kişiler, yabancı diplomatik temsilcilikler ve 5018 sayılı Kanun kapsamındaki kamu idareleri zorunluluk dışında tutulmuş; 65 yaşını doldurmuş kişiler ise talep üzerine sistemden çıkabilecek.
• Elektronik imzalı tebliğ evrakı sisteme ulaştığı tarihi izleyen 5. günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır; olay kayıtları zaman damgasıyla 30 yıl saklanır.

Meslekî Yeterlilik Kurumu, 2017/18 sayılı Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ'in Ek-8'ini güncelleyerek değiştirdi. Bu değişiklik, ilgili meslek standardının içeriğini ve gerekliliklerini yeniden düzenlemektedir.

• Değişiklik, 29/11/2017 tarihli ve 30255 mükerrer sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 2017/18 No'lu Tebliğ'in yalnızca Ek-8'ini kapsamaktadır.
• Güncellenen Ek-8'in detaylı içeriğine tebliğe ekli belgeden ulaşılabilmektedir.