Bildirimler

Bildirimler yükleniyor…

Haberkeyfi'de ara

“işe başlatmama tazminatı” için sonuçlar

Toplam 7 sonuç bulundu

Tarihsiz istifa dilekçesi mahkemeden döndü! İmzalı olsa da işine iade edildiGündemTarihsiz istifa dilekçesi mahkemeden döndü! İmzalı olsa da işine iade edildiBir özel güvenlik şirketinde yıllarca çalışan M.K., işveren tarafından “istifa” koduyla işten çıkarılması üzerine dava açtı. İşverenin elindeki tarihsiz istifa dilekçesine itibar etmeyen İş Mahkemesi, M.K.’nin işe iadesine karar verdi. Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi de kararı onadı. İşe başlatılmaması halinde M.K.’ye 4 aylık brüt ücreti olan 57 bin 240 lira tazminat ödenmesine hükmedildi.✍ İhlas Haber Ajansı
İşverenin istifa oyununa mahkemeden emsal karar! İşe geri almazsa 57 bin 240 TL tazminat ödeyecekEkonomiİşverenin istifa oyununa mahkemeden emsal karar! İşe geri almazsa 57 bin 240 TL tazminat ödeyecekBölge Adliye Mahkemesi emsal nitelikte bir karara imza attı. İşveren, güvenlik görevlisinin başka bir projede çalışmak için işten ayrılacağını belirten imzalı tarihsiz belgesini istifa dilekçesi olarak kullandı. İstifa etmediğini, haksız yere işten çıkarıldığını belirten görevli dava açtı. Mahkeme işçinin işe iadesine karar verdi. Karara göre işveren, işçiyi yasal süresi içinde başvurmasına rağmen işe başlatmazsa 4 aylık brüt ücreti tutarında, 57 bin 240 TL işe başlatmama tazminatı ödemek zorunda kalacak.✍ İhlas Haber Ajansı
O tazminat nasıl hesaplanır?EkonomiO tazminat nasıl hesaplanır?Yargıtay, işe iade davasını kazanan işçiye ödenecek işe başlatmama tazminatıyla ilgili önemli bir karar aldı. Bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlığı giderdi. İşe başlatmama tazminatı belirlenirken, daha önce işten çıkartılmış olsa dahi iş yerindeki toplam kıdem süresinin dikkate alınması gerektiğine hükmetti. İşe başlatmama tazminatı, işçinin iş yerindeki toplam çalışma süresine göre belirleniyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi✍ Haber Merkezi
İşçiyi zorla istifa ettiren işveren tazminat öderEkonomiİşçiyi zorla istifa ettiren işveren tazminat öderİşverence zorla istifa ettirilen işçi bu durumu mahkemede kanıtlarsa istifa geçersiz sayılır. İstifası geçersiz sayılan işçi işverence işten çıkartılmış kabul edilir. İşçi işe iade davası açarsa işveren ya işe alır ya da işe başlatmama tazminatı öder. İşveren ayrıca ihbar ve kıdem tazminatını ödemek zorunda kalır. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, istifaya zorlanan işçilerin haklarını yazdı✍ Haber Merkezi