EkonomiHaklıyken haksız olmayın! O gizli süreyi kaçıran tazminatını kaybediyorİş hayatında haklı bir nedenle fesih hakkının doğması tek başına yeterli değildir; işçi veya işverenin, bu hakkı kanunda öngörülen süre içinde ve zamanında kullanması gerekir. Geç kalınması halinde haklı fesih hakkı kaybedilebilir.Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, konuyu bugünkü köşesine taşıdı ve milyonlarca çalışan ve patronu ilgilendiren bilgiler verdi.İşte Karakaş'ın yazısı:Haberkeyfi'de ara
“iş kanunu” için sonuçlar
Toplam 13 sonuç bulundu
Haberler12
Tümünü gör →EkonomiHaklıyken haksız olmayın! O gizli süreyi kaçıran tazminatını kaybediyorİş hayatında haklı bir nedenle fesih hakkının doğması tek başına yeterli değildir; işçi veya işverenin, bu hakkı kanunda öngörülen süre içinde ve zamanında kullanması gerekir. Geç kalınması halinde haklı fesih hakkı kaybedilebilir.Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, konuyu bugünkü köşesine taşıdı ve milyonlarca çalışan ve patronu ilgilendiren bilgiler verdi.İşte Karakaş'ın yazısı:
Ekonomi“Annem hasta” diyerek izin aldı, sevgilisiyle buluştu: İşçi hakkında emsal karar“Annem hasta” diyerek iş yerinden izin alan ancak kız arkadaşıyla buluştuğu ortaya çıkan işçinin iş sözleşmesi feshedildi. İşe iade talebiyle dava açan işçi hakkında Bölge Adliye Mahkemesi dikkat çeken bir karara imza attı. BAM, işverene yalan beyanda bulunulmasının güven ilişkisini zedelediğini belirterek feshin haklı nedene dayandığına hükmetti.
EkonomiPatronuna yalan söyledi, tazminatsız işten kovuldu! Mahkemeden milyonları ilgilendiren kararBölge Adliye Mahkemesi (BAM), milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Yıllardır çalıştığı iş yerinden "annem hasta" diyerek izin alan ancak kız arkadaşıyla buluşan işçi, tazminatsız bir şekilde işten kovuldu. Mahkemeye başvuran işçiye yargıdan tokat gibi bir cevap geldi. BAM, işçinin işten çıkarılmasını haklı fesih kabul ederek tazminat verilmesine gerek duymadı.
Ekonomi"Annem hasta" diyerek izin aldı tazminatsız kovuldu, mahkeme işvereni haklı buldu! İşte sebebiPerakende satış elemanı olarak çalıştığı şirketten "annem hasta" diyerek izin alan İ.B., o gün kız arkadaşıyla buluştu. Yalanı kısa sürede ortaya çıkan işçinin iş sözleşmesi tazminat ödenmeden feshedildi. İşe iade ve sendikal tazminat talebiyle açılan davada Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) 8. Hukuk Dairesi (İstinaf Mahkemesi), feshin haklı nedene dayandığına hükmederek davanın reddine karar verdi.
EkonomiHafta tatili 24 saatten az olamazİşçinin hafta tatili Anayasa ile güvence altına alınmış, kanunla düzenlenmiştir. Kanuna göre, işçilere yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilir. İşçi hafta tatilinde yarım saat bile çalıştırılsa, hafta tatili yapmamış sayılır. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, işçilerin hafta tatili haklarıyla ilgili merak edilenleri yazdı
EkonomiYargıtay’dan milyonları ilgilendiren yıllık izin kararı! Peşin ödeme yapılmayan işçi tazminat alabilecekYargıtay, yıllık izne çıkan işçiye izin dönemine ilişkin ücretin peşin veya avans olarak ödenmemesini haklı fesih nedeni saydı. Yüksek Mahkeme, işçiye hak ettiği süreden daha fazla izin kullandırılmış olsa bile işverenin yıllık izin ücretini ödeme yükümlülüğünün ortadan kalkmayacağına hükmetti.